AI+教育,死掉的玩家都是因为忽略了这三招

【IT时代网编者按】盈利,是几乎所有人工智能公司现在这个时间节点(乃至明年)面临的最核心问题。纵观AI在各个行业的应用,包括安防、无人驾驶、金融、医疗、新零售等,基本都面临盈利难的巨大挑战。

AI+教育,死掉的玩家都是因为不知道这三招

然而,AI+教育的公司已盈利的公司比比皆是,科大讯飞2016年度财报显示,2016年科大讯飞总营收33.20亿元,在“占公司主营业务收入或主营业务利润10%以上的产品”中,教育产品和服务2016年营收9.11亿元,比2015年同期增长34.28%。

前不久,流利说创始人兼CEO王翌公开表示,在目前AI公司普遍处在技术研发、摸索应用场景的背景下,流利说却早在今年2月已实现了规模化盈利。自2012年成立以来,流利说收入保持了月环比30%的高速增长。

清睿教育2016年财报显示,清睿教育年销售收入达5206万余元(税后),比2015年同比增长80%,净利润突破1620万元,是2015年利润的四倍,发展势头愈来愈强劲。

诚然,教育已经成为AI率先落地、商业变现的行业。但是必赢国际娱乐都遵循着九死一生的残酷规律,浪潮褪去,必然会有一批公司死在沙滩上。必赢国际娱乐平台教育就是很好的例子,根据必赢国际娱乐平台教育研究的报告,我国在线教育机构8000家左右,有70%的K12在线教育企业处于亏损状态,盈利的企业只占5%。

AI教育也难免逃脱这一“魔咒”,笔者总结,那些死掉的AI+教育玩家是因为不知道这三招。

第一招:紧跟政策

与国外市场环境有很大不同,国内的市场是一个政策导型的。例如,2015年必赢国际娱乐平台金融非常火热,随之兴起一大批必赢国际娱乐平台金融公司,但去年以来由于政策大强力打压,很少有人再提必赢国际娱乐平台金融了。

前不久,趣店在纽交所上市刷屏网络,也是中国必赢国际娱乐平台金融模式受到国际市场认可的一种标志。但是必赢国际娱乐平台金融机构也面临政策风险带来的挑战,必赢国际娱乐平台金融机构现在的很多经营范围尚没有明确的国家规范,极其容易带来问题。

在十九大上,教育部部长陈宝生在做报告时说,过去的5年是教育改革全面深化的5年。在高考招生制度改革方面,今年上海和浙江试点已经落地,经评估取得成功,尽管还存在一些需要完善的问题。今年,还有4个省要开始试点,到2020年新的高考改革制度全面建立起来。

教育智能科技公司极课大数据本周宣布已完成1亿元B轮融资,创始人李可佳对“新高考政策”向亿欧表达了他的看法。他认为国家也在向更科学的方向发展,避免一考定终生,希望机制更公平、更匹配。但是新的高考制度实施不是一蹴而就,是分不同阶段,从不同模块向前推进。

2017 年 7 月 20日,国务院印发《新一代人工智能发展规划》,规划提到,“人工智能+教育”深度融合已开启,未来已来。教育领域已成为人工智能重要应用场景之一。目前人工智能在教育的应用场景包括:( 1)智能阅卷和批改作业;( 2)语音识别测评;( 3)拍照搜题和在线答疑;( 4)自适应学习。

除了语音识别测评等个别细分领域已经深度商业化应用外,总的来说“人工智能+教育”还处于探索试错期和快速发展期。未来人工智能与教育的深度结合将整体加速迈入深水区,量变必将引起质变,“人工智能+教育”必将大有可为, 未来已来,趋势明确。

所以,无论是必赢国际娱乐者,还是投资人,应该紧跟最新政策,了解AI+教育的最新动向,进而做长期布局。

第二招:数据是最大壁垒

人工智能有三大要素:算法、计算力和大数据。目前来看,由于框架平台的开放,各公司之间的算法差距不大,计算力逐渐成为基础设施,人工智能的下半场将是数据之争。AI 必赢国际娱乐公司获取数据基本上有三种方式:买数据;从渠道伙伴那里间接获得一些数据;设计一些小的技巧去获取用户的数据。

教育数据的来源渠道有两个,一是数字化的教学环境,比如数字管理系统,可以实时收集数据;二是从传统教学行为中收集教育信息,并将之转化为数据,这仍是目前主要的来源。

例如,极课大数据的EI教育智能系统(AI+教育产品),就是帮助学校把作业、考试整体管理起来。这个平台可用于布置作业,并对批改之后作业痕迹进行图像收集,同时产生数据,数据主要应用于两块:一块是借助教学模型和推荐算法,帮助老师做日常教学指引,比如作业的讲评、课程安排等。另外,数据也是跟着学生走,在校外(比如在家)的场景下,帮助学生管理做题、实时了解自身学习情况。

未来一定是谁有数据谁就能够做人工智能,教育数据或将成为制衡教育人工智能的一大因素。创新工场美国高级投资经理包蓓蓓曾公开对媒体表示,随着大厂商开源数据框架,技术门槛在降低,结构化的数据将成为真正的秘密武器。

阿凡题联合创始人兼CTO李启林认为,数据是很大的壁垒,“科大讯飞语音识别的引擎和小型企业的模型差不多,但是最终效果差很多,这就是数据量不同导致的。”针对数据来源,李启林认为:以辅导类产品为例,单单依靠学生的练习数据远远不够。“学生如果只在免费平台做了5道题,数据没有很大意义。如果要获取系统的而非零散的数据,可能需要一些强制性方法。”

第三招:引进高端人才

今年7月,国务院印发《新一代人工智能发展规划》,《规划》提出:“加大高端人工智能人才引进力度。开辟专门渠道,实行特殊政策,实现人工智能高端人才精准引进。统筹利用‘千人计划’等现有人才计划,加强人工智能领域优秀人才特别是优秀青年人才引进工作。”

无论是前沿理论研究,还是当下的关键技术研发,都离不开人才,尤其是高端人才。据全球知名职场社交平台领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球人工智能领域技术人才数量超过190万人,其中美国相关人才总数超过85万人,高居榜首;而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。然而,这些人才并不能满足必赢国际娱乐平台行业的需求。

任何一个行业的早期,其竞争都是人才之争。AI+教育需要复合型人才,一方面懂AI技术,另一方面对教育行业有很深的理解,从教育行业找到AI结合切入口。现阶段,如何引入AI人才将是未来“打仗”的基础。

前不久,京东在一个月内引入三位AI大佬,包括原微软亚太科技董事长申元庆、人工智能领域科学家周伯文、亚马逊首席科学家薄列峰,阿里巴巴前iDST语音负责人初敏加入思必驰都是很好的例子。在教育领域,一场AI人才抢夺亦不可避免。

结语

教育行业最大的痛点,是绝对资源相对稀缺,相对资源绝对稀缺。中国的优秀老师太少,而且老师的培养周期很长。优秀教学能力不均衡,难以定量照顾到每一个学生。

人工智能将对教育行业产生深度变革,能够帮助普通的老师像优秀老师那样去教学,提高教学效率,进而让他们有时间做更有创造性的工作。

而且,AI+教育是一个巨大的蓝海市场,根据国际咨询公司Technavio发布的“关于人工智能+教育”研究报告显示:人工智能+教育的市场规模将达到10500万美元。要在这块巨大蛋糕里面争夺一块,需要紧跟政策、重视数据、人才方面布局, 12月14日,来亿欧2017AI产业应用峰会,与AI顶级大佬、投资人以及AI+教育从业者共同探讨AI如何产业落地,本次大会还有很多优秀学生群体参加,要抢人才的企业过来噢。【责任编辑/刘晓娟】

(原标题:AI+教育,死掉的玩家都是因为不知道这三招)

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